_________________________________
(назва підприємства, установи, організації)
ПОСАДОВА
ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ НАСОСНИХ СТАНЦІЙ
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
______________________________
(керівник установи, організації, інша посадова особа,
______________________________
уповноважена затверджувати
______________________________
посадову інструкцію)
_________
____________________
(підпис)
(прізвище, ініціали)
"___" ____________ ____ р.
|
1. Загальні положення
1.1. Начальник відділу насосних станцій належить до
професійної групи "Керівники".
1.2. Призначення на посаду та звільнення з неї
здійснюється наказом керівника підприємства за поданням
____________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства
про працю.
1.3. Начальник відділу насосних станцій підпорядковується
безпосередньо
______________________________________________________________________.
1.4. За відсутності начальника відділу насосних станцій
його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває
відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на
неї обов'язків.
1.5. Начальник відділу насосних станцій у своїй
діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями
відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими
нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.
1.6. Начальнику відділу насосних станцій
підпорядковується персонал відділу.
1.7. Розпорядження начальника відділу насосних станцій є
обов'язковими для виконання персоналом відділу.
1.8.
____________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки
Начальник відділу насосних станцій:
2.1. Забезпечує надійну роботу насосного та
електротехнічного устаткування відповідно до завдань на подавання або
відкачування води в найбільш економічних режимах.
2.2. Організовує упровадження ресурсозберігаючих
технологій, контроль за використанням електроенергії та подавання води.
2.3. Забезпечує своєчасне подавання (на польдерних
системах відкачування) води насосними станціями або свердловинами згідно з
планами водокористування (планом регулювання водного режиму).
2.4. Розробляє, затверджує та забезпечує виконання
заходів щодо підвищення експлуатаційної надійності насосного та
електротехнічного устаткування та їх техніко-економічних показників.
2.5. Забезпечує своєчасне технічне обслуговування та
виконання ремонтних робіт гідромеханічного та електротехнічного устаткування.
2.6. Готує пропозиції щодо технічного переоснащення та
реконструкції насосних станцій.
2.7. Бере участь у розробленні пропозицій щодо
необхідності проведення науково-дослідних робіт, спрямованих на підвищення
експлуатаційної надійності насосного та енергетичного устаткування та
покращання їх техніко-економічних показників.
2.8. Розробляє програми навчання персоналу, бере участь у
його підготовці.
2.9. Контролює додержання правил технічної експлуатації,
безпечного ведення робіт, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.10. Відповідає за додержання заходів, пов'язаних із
охороною довкілля.
2.11. Забезпечує своєчасну підготовку статистичної та
оперативної звітності.
2.12. Контролює виконання службових обов'язків персоналом
насосних станцій.
2.13.
___________________________________________________________.
3. Права
Начальник відділу насосних станцій має право:
3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва
підприємства, що стосуються його діяльності.
3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються
виконання його обов'язків.
3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо
покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву
про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити
пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до
вирішення покладених на нього завдань.
3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які
відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної
відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним
чином свої посадові обов'язки.
3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним
посадових обов'язків.
3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати
документи.
3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у
встановленому порядку.
3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї
компетенції.
3.11.
___________________________________________________________.
4. Відповідальність
Начальник відділу насосних станцій несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх
посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх
функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також
правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним
законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством України.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.4.
____________________________________________________________.
5. Начальник відділу насосних станцій повинен знати:
5.1. Постанови, розпорядження, накази органів вищого
рівня.
5.2. Методичні, нормативні та інші керівні документи з
організації та експлуатації насосного та електротехнічного устаткування.
5.3. Організацію виробництва.
5.4. Систему технічного обслуговування і ремонту енергетичного
устаткування.
5.5. Технічні характеристики, конструктивні особливості,
призначення і правила технічної експлуатації насосно-енергетичного
устаткування.
5.6. Порядок розроблення і оформлення технічної
документації.
5.7. Основи гідравліки, гідротехніки, механіки та
електротехніки.
5.8. Основи трудового законодавства.
5.9.
____________________________________________________________.
6. Кваліфікаційні вимоги
6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі
управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2
років, бакалавра - не менше 3 років.
6.2.
____________________________________________________________.
Керівник
структурного підрозділу:
|
______
(підпис)
|
______________________
(прізвище, ініціали)
|
"___" __________ ____ р.
|
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного підрозділу
|
______
(підпис)
|
______________________
(прізвище, ініціали)
|
"___" __________ ____ р.
|
З інструкцією ознайомлений:
|
______
(підпис)
|
______________________
(прізвище, ініціали)
|
"___"
__________ ____ р.
|
Зразок посадової інструкції складено станом
на 01.08.2007 р.