1. Загальні положення

1.1. Начальник скотопрогінного тракту належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника скотопрогінного тракту та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ___________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник скотопрогінного тракту підпорядковується безпосередньо ______________________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника скотопрогінного тракту його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник скотопрогінного тракту у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник скотопрогінного тракту:

2.1. Керує роботою скотопрогінного тракту.

2.2. Перевіряє справність платформ і помостів для розвантаження худоби, надійність огорожі на шляху переганяння худоби, загонів та ізольованих проходів для працівників, справність засувів на воротах і дверцях загонів, візків, ковшів та підвісних доріг (за їх наявності), напувалок, тари для кормів.

2.3. Розподіляє робочу силу, корми та інші матеріально-технічні ресурси.

2.4. Забезпечує необхідні умови роботи скотопрогінного тракту під час підганяння худоби від місця розвантаження чи приймання з пасовища; переганяння її під час сортування; руху худоби на ваги і з них; розташування тварин у загонах.

2.5. Бере участь у складанні графіків здавання-приймання худоби і планів витрат кормів.

2.6. Контролює своєчасне підвезення кормів і правильний їх розподіл між групами тварин згідно з установленими раціонами.

2.7. Організовує періодичні дезінфекції приміщень для передзабійного утримання худоби, а також після проходження партії хворої худоби.

2.8. Контролює своєчасне прибирання приміщень.

2.9. Забезпечує очищення, миття, дезінфекцію автотранспорту та вагонів теля розвантаження худоби.

2.10. Виконує розрахунки і складає заявки на придбання устаткування, ремонтних матеріалів, інструменту, тари.

2.11. Бере участь у складанні дефектних відомостей і заявок на поточні та капітальні ремонти приміщень загонів, проходів.

2.12. Контролює і приймає ремонтні роботи.

2.13. Забезпечує ведення встановленої звітності, складає і своєчасно подає затверджену звітність про роботу підрозділу.

2.14. Аналізує виконання планів руху поголів'я, виконання завдань, використання виробничих потужностей скотопрогінного тракту і збалансованість кормів.

2.15. Проводить виховну роботу серед працівників скотопрогінного тракту, своєчасно розглядає пропозиції і зауваження, приймає рішення самостійно або разом із завідувачем скотобази.

2.16. Контролює додержання працівниками виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.17. ___________________________________________________________.

3. Права

Начальник скотопрогінного тракту має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник скотопрогінного тракту несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник скотопрогінного тракту повинен знати:

5.1. Закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань агропромислового комплексу, які визначають діяльність скотопрогінного тракту.

5.2. Чинні на виробництві стандарти, технічні умови на худобу.

5.3. Раціон годівлі і види кормів.

5.4. Санітарно-гігієнічні норми утримання території.

5.5. Порядок вирішення розбіжностей під час визначення вгодованості худоби.

5.6. Порядок ведення обліку тварин, кормів, устаткування, інвентарю.

5.7. Досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі передзабійного утримання худоби.

5.8. Чинні положення з оплати праці і матеріального стимулювання.

5.9. Економіку й організацію виробництва.

5.10. Трудове законодавство.

5.11. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та проти пожежного захисту.

5.12. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2007 р.