1. Загальні положення

1.1. Керівник транспортно-експедиційного підприємства належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду керівника транспортно-експедиційного підприємства та звільнення з неї здійснюється ______________________________
______________________________________________________________________
                          (рішенням загальних зборів акціонерів, іншого органу підприємства)

із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Керівник транспортно-експедиційного підприємства є підзвітним засновникам підприємства в особі _________________________________________
______________________________________________________________________.
                                          (загальних зборів акціонерів, іншого органу)

1.4. За відсутності керівника транспортно-експедиційного підприємства його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Керівник транспортно-експедиційного підприємства у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Керівнику транспортно-експедиційного підприємства підпорядковується персонал підприємства.

1.7. Розпорядження керівника транспортно-експедиційного підприємства є обов'язковими для виконання персоналом підприємства.

1.8. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Керівник транспортно-експедиційного підприємства:

2.1. Керує згідно з чинним законодавством усіма видами діяльності транспортно-експедиційного підприємства.

2.2. Формує стратегію розвитку підприємства і забезпечує її виконання.

2.3. Несе відповідальність за наслідки прийняття рішень, фінансово-господарські результати діяльності підприємства, ефективне використання майна.

2.4. Забезпечує виконання підприємством зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, замовниками послуг і кредиторами.

2.5. Направляє діяльність персоналу на забезпечення своєчасного виконання договорів транспортної експедиції, організацію перевезень вантажів, їх експедиційне обслуговування, збереження і дотримання встановлених термінів доставки та видачі вантажів, а також виконання інших умов, обумовлених договором.

2.6. Забезпечує можливість ефективного використання автотранспортних засобів, вантажно-розвантажувальних механізмів і обладнання.

2.7. Аналізує результати роботи транспортно-експедиційного підприємства, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.8. Здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників.

2.9. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору.

2.10. Стимулює підвищення продуктивності праці всіх працюючих, здійснює контроль за діяльністю всіх структурних підрозділів, що входять до складу транспортно-експедиційного підприємства, дотриманням працівниками виробничої і трудової дисципліни, вимог охорони праці, безпечного ведення робіт, протипожежних заходів.

2.11. Забезпечує недопущення заборгованості із заробітної плати.

2.12. Сприяє найкращому використанню знань і досвіду працівників, створенню безпечних умов для їхньої праці.

2.13. Здійснює заходи щодо забезпечення і збереження зайнятості працівників.

2.14. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам структурних підрозділів.

2.15. Несе відповідальність за дотримання законів та нормативно-правових актів, а також вимог та положень міжнародних конвенцій і угод в галузі автомобільного транспорту, забезпечує дотримання вимог законодавства про охорону праці та навколишнього середовища.

2.16. Своєчасно вживає заходів щодо запобігання банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності.

2.17. Захищає майнові інтереси підприємства в суді, органах державної влади та управління.

2.18. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

3. Права

Керівник транспортно-експедиційного підприємства має право:

3.1. Без доручення діяти від імені підприємства.

3.2. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах із громадянами, юридичними особами та органами державної влади.

3.3. Розпоряджатися майном підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами.

3.4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

3.5. Укладати трудові договори з працівниками.

3.6. Приймати рішення за поданням:

- про притягнення працівників, що порушили виробничу та трудову дисципліну, винних у завданні матеріальної шкоди підприємству, до матеріальної та дисциплінарної відповідальності;

- про моральне та матеріальне заохочення працівників, що відзначилися.

3.7. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.8. Видавати доручення на укладення угод від імені підприємства, представництво тощо.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Визначати в межах, встановлених чинним законодавством, склад та обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю, та порядок її захисту.

3.12. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

4. Відповідальність

4.1. Керівник транспортно-експедиційного підприємства несе відповідальність:

4.1.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.1.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.1.4. ___________________________________________________________
______________________________________________________________________.

4.2. Керівник транспортно-експедиційного підприємства несе персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межи його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Керівник транспортно-експедиційного підприємства не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував свої права.

4.3. Керівник транспортно-експедиційного підприємства, який недобросовісно використовує майно та кошти підприємства у власних інтересах, або в інтересах, протилежних інтересам засновників, несе відповідальність у межах, визначених цивільним, кримінальним та адміністративним правом.

4.4. _____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

5. Керівник транспортно-експедиційного підприємства повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності транспортно-експедиційного підприємства.

5.2. Податкове та екологічне законодавство.

5.3. Основні положення міжнародних конвенцій і угод в галузі автомобільного транспорту.

5.4. Профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства.

5.5. Технологію організації транспортно-експедиційного обслуговування.

5.6. Можливості ефективного використання автотранспортних засобів, наявних технологічних процесів.

5.7. Сучасні методи господарювання та управління.

5.8. Порядок укладення і виконання господарських договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів.

5.9. Основи економіки, організації вантажних автомобільних перевезень та транспортно-експедиційного обслуговування.

5.10. Напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, підприємницької діяльності.

5.11. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

5.12. Трудове законодавство.

5.13. ____________________________________________________________
______________________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування - не менше 5 років.

Зразок посадової інструкції складено станом на 20.11.2007 р.