1. Загальні положення

1.1. Завідувач господарства підсобного сільського належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду завідувача господарства підсобного сільського та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Завідувач господарства підсобного сільського підпорядковується безпосередньо ___________________________________________________.

1.4. За відсутності завідувача господарства підсобного сільського його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Завідувач господарства підсобного сільського у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Завідувачу господарства підсобного сільського підпорядковується персонал господарства.

1.7. Розпорядження завідувача господарства підсобного сільського є обов'язковими для виконання персоналом господарства.

1.8. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Завідувач господарства підсобного сільського:

2.1. Керує діяльністю працівників щодо ефективної експлуатації підвідомчих об'єктів господарства.

2.2. Забезпечує утримання в чистоті території господарства, нормальну роботу побутових приміщень, своєчасний ремонт і прання спецодягу, догляд за зеленими насадженнями.

2.3. Розробляє та впроваджує заходи з благоустрою, озеленення і прибирання територій підприємства.

2.4. Організовує роботу з благоустрою, озеленення і прибирання території, архітектурно-художнього оформлення фасадів будинків, виробничих об'єктів, прохідних і територій господарства.

2.5. Вживає заходів щодо забезпечення господарства устаткуванням і механізмами, у тому числі вантажно-розвантажувальними машинами для своєчасного вивезення відходів виробництва і прибирання територій, а також господарським інвентарем і матеріалами.

2.6. Забезпечує повне завантаження і правильну експлуатацію устаткування, продуктивну роботу всіх підлеглих працівників господарства, запобігає простоям у роботі й усуває їх причини.

2.7. Визначає виробничі завдання бригадирам і окремим працівникам.

2.8. Упроваджує заходи з механізації виконання робіт, передові способи та методи праці.

2.9. Перевіряє якість прибирання адміністративно-господарських і побутових приміщень, справність інвентарю, водопостачання, опалювальних та освітлювальних систем.

2.10. Аналізує результати господарської діяльності, контролює використання фонду оплати праці, інвентарю, електроенергії, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати.

2.11. Оформляє списання устаткування, матеріалів і своєчасно подає до бухгалтерії господарства звітну документацію.

2.12. Складає заявки на придбання для господарських потреб матеріалів, інвентарю та інших матеріально-технічних засобів.

2.13. Організовує зберігання, експлуатацію устаткування та інвентарю.

2.14. Забезпечує виконання необхідних заходів з охорони навколишнього природного середовища, ґрунту і водойм від забруднення стічними водами та відходами виробництва.

2.15. Забезпечує виконання в колективах і підрозділах, якими керує, правил і норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.16. ______________________________________________________.

3. Права

Завідувач господарства підсобного сільського має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. __________________________________________________________.

4. Відповідальність

Завідувач господарства підсобного сільського несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________.

5. Завідувач господарства підсобного сільського повинен знати:

5.1. Накази, розпорядження та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності господарства.

5.2. Структуру господарства, його устаткування; порядок укладання і оформлення договорів зі сторонніми організаціями з обслуговування.

5.3. Основи ринкової економіки, організації виробництва і праці.

5.4. Норми і розцінки на роботи, чинні положення про оплату праці.

5.5. Основи законодавства про працю.

5.6. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.7. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня: для магістра, спеціаліста - не менше 3 років, для бакалавра - не менше 5 років.

Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2007 року