1. Загальні положення

1.1. Начальник механізованого зерносховища належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника механізованого зерносховища та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________ із дотриманням  вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник механізованого зерносховища підпорядковується безпосередньо _________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника механізованого зерносховища його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник механізованого зерносховища у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник механізованого зерносховища:

2.1. Керує виробничо-господарською діяльністю зерносховища.

2.2. Забезпечує своєчасне і якісне виконання робіт із приймання зерна з автомобільного, залізничного та водного транспорту, формування партій зерна за технологічними якостями, розміщення його залежно від якості, зберігання, обробку, сушіння, підготовку млинних партій згідно з державними стандартами (на примлинових елеваторах), відпускання зерна в переробку, відвантаження на залізничний водний та автомобільний транспорт, повне збереження зерна і не допускає його псування, забезпечує правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів на зерносховищі й виконання графіків їх ремонту, безпечні умови праці, упровадження заходів з підвищення продуктивності праці і рівня рентабельності виробництва, зниження трудомісткості робіт та ліквідації втрат у виробництві.

2.3. Очолює роботи з атестації й раціоналізації робочих місць, удосконалення організації процесу праці, технології виробництва, механізації та автоматизації на виробничому зерносховищі.

2.4. Організовує планування, облік і складання звітності про виробничу діяльність зерносховища, роботу з поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем оплати праці та матеріального стимулювання, узагальнення й поширення передових способів та методів праці, розвитку раціоналізації й винахідництва.

2.5. Координує роботу майстрів зерносховища.

2.6. Добирає кадри робітників і фахівців й раціонально розставляє їх по робочих місцях.

2.7. Проводить інструктаж із безпечного ведення робіт.

2.8. Контролює додержання працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил і норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.9. ____________________________________________________________.

3. Права

Начальник механізованого зерносховища має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник механізованого зерносховища несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник механізованого зерносховища повинен знати:

5.1. Закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань агропромислового комплексу, виробничо-господарської діяльності зерносховища.

5.2. Правила організації й проведення технологічного процесу на елеваторах та хлібоприймальних підприємствах.

5.3. Державні й галузеві стандарти на зерно та насіння інших культур.

5.4. Перспективи технологічного розвитку елеваторної промисловості.

5.5. Передовий досвід зберігання й обробки зерна.

5.6. Устаткування зерносховища та правила його експлуатації.

5.7. Положення про атестацію й раціоналізацію робочих місць.

5.8. Методи госпрозрахунку.

5.9. Чинні положення з оплати праці й форми матеріального стимулювання.

5.10. Основи ринкової економіки, організації праці, виробництва й управління.

5.11. Трудове законодавство.

5.12. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.13. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом на посадах курівників нижнього рівня - не менше 5 років.

Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2007 р.