1. Загальні положення

1.1. Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника відділу інформаційно-системного забезпечення та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ___________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення підпорядковується безпосередньо ________________________________________.

1.4. За відсутності начальника відділу інформаційно-системного забезпечення його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальнику відділу інформаційно-системного забезпечення підпорядковується персонал відділу.

1.7. Розпорядження начальника відділу інформаційно-системного забезпечення є обов'язковими для виконання персоналом відділу.

1.8. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення:

2.1. Організовує розроблення пропозицій щодо перспективних і щорічних планів реалізації Національної та інших програм екологічного оздоровлення басейнів річок та поліпшення якості питної води в межах компетенції відділу, перспективних і щорічних планів розвитку інформаційно-системних баз даних щодо забезпечення БУВР програмними продуктами і контроль за їх використанням.

2.2. Організовує забезпечення довгостроковою та оперативною інформацією про стан водних об'єктів і водних ресурсів, охорони вод, використання і відтворення водних ресурсів у басейнах річок, у тому числі на міждержавному рівні.

2.3. Забезпечує розвиток і функціонування локальної комп'ютерної мережі і телекомунікативних зв'язків між структурами і об'єктами міждержавного і внутрішньодержавного управління комплексним використанням водних ресурсів басейну.

2.4. Керує розвитком і упровадженням аналітично-інформаційних технологій, включаючи геоінформаційні системи та дані дистанційного зондування землі, формуванням програмного забезпечення та розвиток басейнової бази даних водогосподарсько-екологічного моніторингу, комп'ютеризацією процедур прийняття управлінських рішень з охорони вод і водних об'єктів, використання і відтворення водних ресурсів у басейні.

2.5. Забезпечує підготовку аналітичних і експертних матеріалів, а також розділів річних звітів про діяльність управління з питань компетенції відділу, випуску щоквартального інформаційного бюлетеня з аналізом діяльності управління за звітний період.

2.6. Організовує надання методичної допомоги іншим підрозділам Управління з питань компетенції відділу, підготовку засідань науково-технічної ради басейнового управління з питань інформаційно-системного забезпечення.

2.7. Координує роботу з інформаційно-системного забезпечення, що здійснюється в басейні на замовлення Управління та інших водогосподарських організацій Держводгоспу.

2.8. Керує працівниками відділу та забезпечує виконання ними завдань згідно з їх посадовими інструкціями та положенням про відділ.

2.9. Забезпечує додержання працівниками відділу правил та норм охорони праці, виробничої санітарії.

2.10. ___________________________________________________________.

3. Права

Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Начальник відділу інформаційно-системного забезпечення повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження та інші керівні й нормативні матеріали щодо діяльності відділу, експлуатації та обслуговування комп'ютерної техніки.

5.2. Засоби збирання, передавання та оброблення інформації про діяльність управління.

5.3. Технічні характеристики та конструктивні особливості, призначення й режими роботи основного і комплектуючого устаткування, навички роботи та правила експлуатації комп'ютерної техніки.

5.4. Технологію створення геоінформаційних систем у басейні та методику екологічного менеджменту цими системами для вироблення рішень з управління використанням та охороною водних ресурсів і водних об'єктів.

5.5. Основи програмування інформаційних баз даних, перспективи і напрями розвитку програмної бази та комп'ютерної техніки.

5.6. Стан і перспективи використання та охорони водних ресурсів і водних об'єктів у басейні, структуру та зміст державного моніторингу вод.

5.7. Основи трудового законодавства, систему оплати праці, правила та норми охорони праці, виробничої санітарії.

5.8. ____________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта гідролого-географічного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі інформаційних систем водних ресурсів - не менше 3 років.

6.2. ____________________________________________________________.

Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2007 р.