1. Загальні положення

1.1. Начальник відділення каналу належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду начальника відділення каналу та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ____________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Начальник відділення каналу підпорядковується безпосередньо_________________________________________________________.

1.4. За відсутності начальника відділення каналу його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Начальник відділення каналу у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. Начальник відділення каналу підпорядковується персонал відділення.

1.7. Розпорядження начальника відділення каналу є обов'язковими для виконання персоналом відділення.

1.8. ________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Начальник відділення каналу:

2.1. Забезпечує правильну експлуатацію закріпленої за ним ділянки каналу та споруд на ньому, виконання робіт з підготовки каналу для своєчасної і безперебійної подачі води водокористувачам, транзитний пропуск води та дотримання режиму роботи каналу згідно із затвердженими планами і графіками.

2.2. Організовує нагляд та здійснює контроль за технічним станом гідроспоруд, приміщень і обладнання, складання дефектних відомостей для планування обсягів ремонтних робіт, розроблення та виконання графіків планово-запобіжних ремонтів, заготівлю аварійного запасу матеріалів, безаварійний пропуск по каналу паводків і повеней, розроблення заходів щодо запобігання можливим надзвичайним ситуаціям.

2.3. Контролює дотримання порядку та режиму використання земель водного фонду.

2.4. Забезпечує раціональне і ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, транспортних засобів, інших основних фондів та їх збереження.

2.5. Організовує упровадження нової техніки, засобів малої механізації, сучасних передових методів ремонтно-експлуатаційних робіт.

2.6. Визначає потребу в ремонтних та паливно-мастильних матеріалах.

2.7. Організовує своєчасне складання заявок на придбання обладнання, запчастин, матеріалів, інструментів, засобів індивідуального захисту працівників, пожежного інвентарю, сприяє економії матеріальних, енергетичних та водних ресурсів.

2.8. Веде систематичний нагляд за додержанням правил охорони праці та пожежної безпеки на всіх об'єктах і спорудах відділення каналу.

2.9. Організовує проведення інструктажів і навчання робітників, а також підвищення кваліфікації інженерного персоналу відділення каналу з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки руху.

2.10. Контролює роботу насосних агрегатів та іншого обладнання насосних станцій, складає і подає Управлінню каналу звітність про роботу відділення каналу за встановленими формами.

2.11. Контролює виконання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, виробничої та трудової дисципліни.

2.12. __________________________________________________________.

3. Права

Начальник відділення каналу має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань.

3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки.

3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.8. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.9. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.11. ___________________________________________________________.

4. Відповідальність

Начальник відділення каналу несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ___________________________________________________________.

5. Начальник відділення каналу повинен знати:

5.1. Водний кодекс; Закон України "Про меліорацію земель", Земельний кодекс, Положення про проведення планово-запобіжних ремонтів меліоративних систем; Правила технічної експлуатації меліоративних систем і споруд.

5.2. Нормативні документи з питань земельного, водного та природоохоронного законодавства.

5.3. Технічні характеристики, конструктивні особливості каналу та споруд на ньому.

5.4. Правила експлуатації насосних станцій.

5.5. Організацію і технологію виконання ремонтно-експлуатаційних робіт.

5.6. Організацію і оплату праці.

5.7. Основи економіки, гідротехніки, організації виробництва.

5.8. Трудове законодавство.

5.9. Правила і норми охорони праці, пожежної безпеки і виробничої санітарії.

5.10. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.

Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2007 року